إدارات التعليم تستخدم نظاماً حديثاً لرصد درجة الأداء الوظيفي لمنسوبي المدارس
بدأت عدد من إدارات التعليم في المناطق السعودية برصد درجة أداء منسوبي المدارس من الكادر التعليمي والإداري، حيث أصدرت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض تعميماً يتضمن دعوة مديري ومديرات المدارس لإدراج تقييم الأداء الوظيفي للشاغلين للوظائف التعليمية في برنامجي "نور" و"فارس"، فيما يتم إدراج تقييم الأداء الوظيفي للشاغلين للوظائف الإدارية في نظام "فارس".
ويتيح هذا التقييم إمكانية اطلاع الموظفين على درجات أدائهم بتاريخ 15 من شهر ذي القعدة، ويتيح النظام فترة تظلم تستمر لمدة 15 يوماً قبل تاريخ اطلاع الموظف على درجته.
إقرأ ايضاً:مجلس الشورى يدعم تسريع إجراءات المطالبات التأمينية ويستعرض استراتيجيات التنمية الوطنيةجستنيه يربك جماهير الاتحاد بتغريدة غامضة.. إشارات صراع نفوذ خلف الكواليس
ومن جانبها، أفادت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة أنها قررت بدء رصد درجة الأداء الوظيفي لمنسوبي المدارس من الكادر التعليمي والإداري، في إطار الحرص على الإرتقاء بجودة التعليم.
ويأتي هذا الإجراء ضمن سلسلة مبادرات وتحديثات تهدف إلى تحسين وتطوير مجال التعليم في المملكة العربية السعودية.
- "احذر.. وقوف سيارتك في غير الأماكن المخصصة يكلفك هذه الغرامة
- تراجع أسعار البيض وتباين منتجات الألبان والحليب في السعودية
- وظائف جامعة الإسراء في الأردن تعلن عن شواغر لأعضاء هيئة التدريس في التمريض والصيدلة
- عروض سفر حصرية إلى أيرلندا والمكسيك وباريس وهامبتونز عبر Travelzoo
- هل يشعر المستثمرون بالقلق بشأن مستقبل الاقتصاد الأمريكي
- نجم باب الحارة يترك التمثيل ويتجه لبيع الحلويات في خطوة جريئة تثير الجدل