السعودية تصدم المغتربين بشروط جديدة للانتقال من عمل الى اخر ...تعرف عليها!
بعد إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، تم اتخاذ قرار جديد لتنظيم العمل في المملكة، ومن بين هذه الإجراءات الجديدة، خدمة التنقل الوظيفي للعمالة الوافدة. وتهدف هذه الخدمة إلى تنظيم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين بين المنشآت، وذلك وفقًا للعقود الموثقة بين الطرفين وباحترام الضوابط والشروط التي حددتها وزارة الموارد البشرية والعمل السعودية.
وتتوفر هذه الخدمة الآن عبر منصتي "قوى" و "أبشر"، وتستثنى منها خمس مهن هي السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني.
إقرأ ايضاً:ورشة عمل بالشرقية لتعزيز مهارات الإسعافات الأولية وإنقاذ الأرواحتطبيق حضوري الجديد في السعودية بين التحول الرقمي وتحديات المعلمين
وتحدد الوزارة عدة ضوابط للاستفادة من هذه الخدمة، بما في ذلك ضوابط خاصة بالمنشأة المستفيدة والعامل الوافد، ويجب أن يكون العامل على رأس العمل وأن يكون قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي في أول دخول له للمملكة.
وتنفذ الخدمة على أربع مراحل من خلال منصة "قوى".
وتهدف هذه الخدمة وغيرها من الخدمات المقدمة عبر المنصة إلى تعزيز التحول الرقمي وتسهيل إنجاز الخدمات بشكل أسرع وأسهل، مع زيادة مستوى الشفافية وتحسين تجارب المستفيدين.
- التشكيلة المثالية للجولة الثانية في دوري روشن تعكس أداء النجوم وتألق الفرق
- موعد إجازة اليوم الوطني السعودي 95 للطلاب والموظفين وتفاصيل صحة تمديدها
- حتى لا تتفاجأ عند نزول الدعم | طريقة معرفة راتب الضمان الاجتماعي المستحق في السعودية
- هيئة الرقابة تحكم قبضتها على المرتشين ومستغلي النفوذ الوظيفي.. 176 سعودي يقفون أمام القضاء
- برواتب مجزية | الزكاة والضريبة والجمارك تفتح أبوابها لتوظيف أصحاب هذه المؤهلات والتخصصات
- الخدمات الطبية للقوات المسلحة السعودية توفر 33 فرصة عمل طبية | أماكن العمل ...