تحصر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على حماية العاملين والموظفين من المواطنين والمقيمين على أرض المملكة وذلك تحت كنفها، إذ تشترك على صاحب العمل تسجيل كل عامل حتى لا يكون في وجه مدفع العقوبات، إلا أن ذلك يقتضي الالتزام بالضوابط المفروضة.
إقرأ ايضاً:«مسار» تبيع 12 ألف متر في مكة بـ604 ملايين ريال.. 3 أبراج سكنية وبرج ضيافة وربح 344 مليوناً«الداخلية» تُحذّر: 100 ألف ريال غرامة وسجن سنة وترحيل.. ومنع الاستقدام 5 سنوات لمن يُشغّل وافدين مخالفين
إذ وصل استفسار للتأمينات الاجتماعية السعودية يُفيد بأن أحد الموظفين في شركةٍ ما تم استبعاده على الرغم من أنه ما زال تحت قوة العمل كما أن تصريح إقامته ما زال ساريًا هو الآخر، وعليه فإن سبب الاستبعاد غير معروف حتى الآن.
من جانبها قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح سبب هذا الاستبعاد المفاجئ وهو؛ عدم القيام بتحديث بيانات الموظف في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إذ أردفت موضحة أن القانون السعودي يُعلّق عمليات تسجيل، ونقل واستبعاد المشتركين غير السعوديين على البيانات الخاصة بهم والمُسجلة بالفعل في وزارة الموارد البشرية، لذلك لا بد من تحديثها باستمرار لتجنب أي مشكلة مثل المذكورة أعلاه.
