الموارد البشرية تعلن سلم رواتب موظفي القطاع الخاص وشروط العمل فيه

كتب بواسطة: محمد جمال | نشر في

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من الردود على تساؤلات المواطنين من أجل تلبية رغباتهم ومعرفة الخدمات التي يحتاجونها من أجل تطويرها بشكل أفضل، ومن خلال موقعنا نقوم بعرض سلم رواتب موظفي القطاع الخاص مع شرح شروط العمل في القطاع الخاص للوافدين.

ما هو سلم رواتب موظفي القطاع الخاص في السعودية؟

يختلف سلم الرواتب في المملكة العربية السعودية على حسب الوظيفة بشكل عام وعلى أساس درجة الوظيفة بشكل خاص، ويمكن توضيح أسعار سلم رواتب الموظفين والعاملين في القطاع الخاص كالتالي:
إقرأ ايضاً:افتتاح مركز تعليمي جديد في الباحة لتعزيز التعليم الإلكتروني بالجامعة السعودية الإلكترونية إطلاق Google Pay في السعودية: بداية عصر المدفوعات الرقمية

المرتبة الأولي تكون بين 3000 إلى 4890 ريال سعودي.
المرتبة الثانية بين 3430 وحتى 5740 ريال سعودي.
المرتبة الثالثة تكون من 3945 إلى 6605 ريال سعودي.
المرتبة الرابعة من 4530 إلى 7750 ريال سعودي.
المرتبة الخامسة من 5240 إلى 8950 ريال سعودي.

شروط العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية

أوضحت وزارة العمل ووزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وجود بعض التفاصيل والشروط والتي تم تحددها من أجل التعيين في القطاع الخاص للوافدين ومنها:

يشترط أن يكون العامل دخل المملكة بشكل قانوني وشرعي.
يجب أن يتم التعاقد مع صاحب العمل ويكون العامل تحت مسؤوليته.
يجب أن يكون المتقدم من أصحاب الكفاءات العالية أو الموظفين التي تحتاجهم المملكة.
يجب أن تكون تأشيرة المتقدم سارية وليست منتهية أو على وشك الانتهاء خلال أيام.

متى يتم صرف رواتب الموظفين في السعودية؟

حسب ما أوضحت وزارة الموارد البشرية فأن رواتب الموظفين في قطاع المملكة العربية السعودية بجميع تصنيفاتهم يتم صرفها في السابع والعشرين من كل شهر ميلادي، وذلك في جميع الوظائف المدنية والعسكرية والخدمة أو التعليمية في المملكة.

في نهاية المقال نكون قد عرضنا سلم رواتب الموظفين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية بشكل عام مع تقدير اختلاف الوظائف، مع عرض شروط العمل في القطاع الخاص وتوضيح موعد صرف الرواتب للموظفين.

اقرأ ايضاً