بحسب قوانين وأنظمة العمل السعودية فعقوبة الموظفين الذين يتغيبون عن العمل دون عذر مقبول في أول يوم بعد إجازة العيد، يتم خصم يومين من راتبهم.
إقرأ ايضاً:انخفاض أرباح "كهرباء السعودية" يثير التساؤلات.. تفاصيل مفاجئة وراء التراجعتسريبات صادمة عن موعد حدث سامسونغ القادم.. مفاجآت ضخمة في سلسلة Galaxy S26
وتأتي هذه العقوبة في إطار سعي الأنظمة والقوانين الى منع التهاون والتساهل في الدوام ولضمان التزام الموظفين بالدوام الرسمي والحد من ظاهرة الغياب المتكرر، خاصة بعد الإجازات الرسمية.
شروط تطبيق عقوبة الغياب :
- أن يكون الغياب متصلاً بنهاية عطلة العيد.
- أن يكون غياب الموظف دون عذر مقبول.
- ألا يتم احتساب غياب اليوم بيومين في السجلات.
