المواردالبشرية السعودية تكشف عن الحالات التي يتم فيها تعليق العمل حضوريًا بالجهات الحكومية
تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في الإجابة عن كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فورد إليها سؤال يقول فيه أحد المستفيدين مستفسرا عن
الحالات التي يتم فيها تعليق العمل حضوريًا بالجهات الحكومية.
إقرأ ايضاً:ورشة عمل بالشرقية لتعزيز مهارات الإسعافات الأولية وإنقاذ الأرواحتطبيق حضوري الجديد في السعودية بين التحول الرقمي وتحديات المعلمين
كما أن الموارد البشرية السعودية أتاحت السماح بالعمل عن بُعد في الجهات الحكومية في بعض الحالات الطارئةوتشمل تلك الحالات:
-الظواهر الجوية الطارئة التي تشكِّل خطرًا على الموظَّف في حال حضوره لمقر عمله.
-انتشار الأوبئة، أو تفشي الجوائح الصحيَّة.
-في حال صيانة المقرَّات أو تهيئتها.
-في الزيارات الرسمية لقادة ومسؤولي الدول، أو الأحداث العالمية وما في حُكمها، ويصعب معها وصول الموظَّف إلى مقر عمله؛ بسبب الحركة المروريَّة.
ومن الجدير بالذكر أن العمل عن بُعد بصفة مؤقتة لا يؤثِّر على راتب الموظَّف الأساسي وبدلاته الثابتة، كما يقتصر على المقرَّات المتأثِّرة بالحالات المُشار اليها.
- التشكيلة المثالية للجولة الثانية في دوري روشن تعكس أداء النجوم وتألق الفرق
- موعد إجازة اليوم الوطني السعودي 95 للطلاب والموظفين وتفاصيل صحة تمديدها
- مدير كرة القدم في روشن | بطولتنا ستكون من الأقوى في العالم.. نُراجع الأحداث وهذا موقف صلاح
- فرص وظيفية مثيرة تنتظركم في شركة نستله السعودية: اكتشف كيفية الالتحاق بهذه الوظائف!
- اختنق وكاد يبتلع لسانه | طفلة تُنقذ شقيقها من الموت.. تصرف قد يغير مناهج التعليم السعودي!
- عاجل|أزمة كبرى في الهلال.. مجاملة نيمار وغضب عارم من سالم الدوسري