لمدة 3 أشهر!! التأمينات السعودية تصرف تعويض الأمومة بتلك الشروط

كتب بواسطة: مروى علوي | نشر في

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية بإسدال الستار عن باقة المعلومات الأساسية عن تعويض الأمومة التي أقرت بصرفه للنساء الموظفات في القطاعات الخاصة والعامة في المملكة بمجرد أن يضعن أطفالهن.

إذ أشارت إلى أن الشرط الأساسي الذي يجب أن يتوفر لصرف هذا التعويض أن تكون مدة الاشتراك للموظفة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو غير متصلة؛ وذلك خلال فترة 36 شهرًا السابقة لتاريخ الولادة.
إقرأ ايضاً:ورشة عمل بالشرقية لتعزيز مهارات الإسعافات الأولية وإنقاذ الأرواح تطبيق حضوري الجديد في السعودية بين التحول الرقمي وتحديات المعلمين

كما تم التنويه على أن هذا التعويض يُصرف لأي موظفة سواءً حاملة للجنسية السعودية أو من المقيمات على مدار 3 أشهر من تاريخ الولادة؛ لكن قد يتم صرف شهر آخر في بعض الحالات الاستثنائية.

اقرأ ايضاً