كيف يتم ترحيل العامل وهو عليه بلاغ هروب؟! وزارة العمل السعودية توضح

كتب بواسطة: فواز حمدي | نشر في

تقوم وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بتوفير الكثير من الخدمات الإلكترونية التي يمكنك الاستفادة منها، كما أنها تقوم بتوضيح العديد من الأمور الكثير بخصوص العاملين، ومن خلال موقعنا سنقوم بعرض الطريقة التي يتم بها ترحيل العامل وهو عليه بلاغ هروب.

عقوبة التغيب عن العمل في المملكة

إن الحكومة في المملكة العربية السعودية أعلنت عن العقوبة التي تخص بلاغ هروب عامل بالسعودية، حيث أنه يتلقى العامل في المملكة العربية السعودية هذه العقوبة في النقاط التالية:
إقرأ ايضاً:موعد إجازة اليوم الوطني السعودي 95 للطلاب والموظفين وتفاصيل صحة تمديدها مواعيد ومواقع عروض القوات الجوية في اليوم الوطني السعودي 95

يوجد قسمين للعقوبة الأول هو هروب العامل في المملكة العربية السعودية فالعقوبة الأولى تكون مادية، ويقوم العامل بدفع مبلغ مالي قدره 10000 ريال سعودي.
العقوبة الثانية وهي تعرض العامل الهارب للسجن لمدة ستة أشهر وهذا بالإضافة إلى ترحيل العامل خارج البلاد.

شروط تقديم الكفيل بلاغ هروب العامل

لكي تستطيع التقديم على الكفيل بلاغ هروب العامل يجب أن تتوافر بعض الشروط التي سوف نقوم بعرضها لكم في النقاط التالية:

يجب أن يكون الاشتراك في المؤسسة ساري الصلاحية.
يتم تقديم كل المستندات التي تثبت عمل الشخص الهارب داخل المؤسسة.
يجب تقديم الرخصة التي تكون خاصة بالعامل، ورخصة العمل الخاصة به.
لا يقوم العامل برقع أي دعوة قضائية على المؤسسة.
يجب ان يكون العامل متغيب عن العمل لمدة تصل إلى أسبوعين متواصلين دون إخبار صاحب العمل متأكد أن العمل لم يحصل على تأشيرة خروج نهائي.
قدم الكفيل في حق المكفول بلاغ لمرة واحدة فقط.
إن كان العميل المكفول رفض تجديد إقامته في المملكة.
تقوم المؤسسة بالتسجيل في البريد السعودي وهذا من خلال العنوان الوطني الموحد.

هكذا نكون قد انتهينا من مقالنا الذي عرضنا عليكم فيه الشروط التي يجب أن تتوافر لكي تستطيع التقديم للكفيل بلاغ هروب العامل في المملكة العربية السعودية، وأيضا العقوبة التي تخص التغيب عن العمل في المملكة.

اقرأ ايضاً