حقوق للمتدربين وزيادة مدة إجازة الوضع!! تعديلات قوية في نظام العمل السعودي

كتب بواسطة: محمد جمال | نشر في

منذ ساعات قليلة تم إسدال الستار عن باقة من التعديلات التي تم فرضها من قِبل مجلس الوزراء السعودي على نظام العمل؛ وهي ما تتضمن إجراءات مفاجئة تعود بالنفع على الموظفين ومنحهم امتيازات وحقوق إضافية.

هذا وقد تألفت هذا النظام على 10 تعديلات تم الإقرار عليها رسميًا وهي ما سنعمل على بيان بعضها عبر السطور الآتية:
إقرأ ايضاً:تراجع أسعار البيض وتباين منتجات الألبان والحليب في السعودية أسعار حديد التسليح في السعودية تشهد تراجعًا ملحوظًا خلال أغسطس

إضافة تعريف الاستقالة والإسناد مع إضافة مادة تبين إجراءات الاستقالة.
منح إجازة مدفوعة الأجر للعامل في حال وفاة أخته أو أخيه لمدة تصل إلى 3 أيام.
فرض آلية لتحديد مدة العقد وتجديده وذلك للعامل غير السعودي في حال كان العقد خاليًا من المدة.
المرأة تحصل على إجازة وضع تصل إلى 12 أسبوعًا.
ضرورة إضافة حقوق المتدرب وكذلك صاحب العمل وواجبات كلٍ منهما في عقد التدريب.
فترة الإشعار لإنهاء العقد تم تغييرها لتصبح 60 يومًا لو كان الإنهاء من صاحب العمل أو 30 يومًا لو كان الإنهاء من العامل.

اقرأ ايضاً