عملت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على الإشارة إلى كافة الإجراءات الاساسية التي يتم تنفيذها حسب النظام في حال وقوع العامل في إصابة عمل أدت إلى تعرضه إلى عجز دائم أم مؤقت عن أداء هذا العمل
إقرأ ايضاً:«مسار» تبيع 12 ألف متر في مكة بـ604 ملايين ريال.. 3 أبراج سكنية وبرج ضيافة وربح 344 مليوناً«الداخلية» تُحذّر: 100 ألف ريال غرامة وسجن سنة وترحيل.. ومنع الاستقدام 5 سنوات لمن يُشغّل وافدين مخالفين
إذ إنها أكدت على أن العامل في هذه الحالة يحق أن يصرف له بدل يومي وذلك على كل يوم يتم اقعاده فيه عن العمل جراء الإصابة سواءً كانت تلك الأيام عمل رسمي، راحة أسبوعية أو إجازة رسمية
كذلك تمت الإشارة إلى أن التأمينات هي ما تتكفل بصرف أي تعويضات يستحقها العامل فضلًا عن تكفّلها بأي مصروفات تخص علاجه وذلك على شرط أن يكون بالفعل مُسجلًا في نظام التأمينات.
