يحرص القضاء السعودي كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبله إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، ويسعى سعيا جادا في الحفاظ على سلامة المواطنين وحمايتهم وعدم تعرضهم لأذى، وإنصاف المظلومين والاتيان بحقوقهم ،القضاء السعودي يمنح موظفة تأخر راتبها شهرين تعويضا كبيرا إليكم التفاصيل.
إقرأ ايضاً:«مسار» تبيع 12 ألف متر في مكة بـ604 ملايين ريال.. 3 أبراج سكنية وبرج ضيافة وربح 344 مليوناً«الداخلية» تُحذّر: 100 ألف ريال غرامة وسجن سنة وترحيل.. ومنع الاستقدام 5 سنوات لمن يُشغّل وافدين مخالفين
كما أن الموظفة قد تقدمت بدعوى أمام المحكمة العمالية، ذكرت فيها أنها فصلت تعسفياً من وظيفتها في شركة خاصة، وتعرضت لمضايقات من الشركة المدعى عليها من إهانة وإيقاع جزاءات وغرامات بغير وجه حق؛ ما دفعها للجوء إلى مكتب العمل والتوقف عن الدوام حتى الفصل في الشكوى. وطلبت في دعواها معاقبة المنشأة لتعسفها في استخدام سلطتها.
ومن الجدير بالذكر أن المحكمة قالت: إن غياب الموظفة المدعية بسبب عدم دفع الأجور حق لها بناء على المادة رقم (81) من نظام العمل، وعليه يكون فصلها بسبب الغياب غير مشروع، وأن المدعية تستحق التعويض عن الفصل بناء على المادة رقم (77) من نظام العمل ما تنتهي معه المحكمة إلى ثبوت فصلها تعسفياً واستحقاقها التعويض المحكوم به، وذلك وفقا لما ذكرته صحيفة عكاظ.
وأضافت الصحيفة بأن الطرف المتضرر يستحق من إنهاء العقد تعويضاً قدره أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة، ويستحق أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة، ويجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين، وحددت محكمة الاستئناف مقدار التعويض للموظفة بمبلغ يقدر ب275 ألف ريال.
