تقدم أحد الأشخاص بسؤالٍ عبر منصة إكس إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية؛ وهو ما تضمن الرغبة في معرفة السن القانوني الذي يُسمح عنده بتسجيل الموظف السعودي في نظام التأمينات.
إقرأ ايضاً:«مسار» تبيع 12 ألف متر في مكة بـ604 ملايين ريال.. 3 أبراج سكنية وبرج ضيافة وربح 344 مليوناً«الداخلية» تُحذّر: 100 ألف ريال غرامة وسجن سنة وترحيل.. ومنع الاستقدام 5 سنوات لمن يُشغّل وافدين مخالفين
وفي هذا السياق تم عرض الإجابة من قِبل فريق العناية بالعملاء وهي ما تمثلت في أن الحد الأدنى لعمر الموظف من أجل الاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية هو 15 عامًا حسب قانون العمل السعودي.
إلا أنه قد أردف طرح شرط أساسي وهو وجود عقد عمل رسمي بموجبه يعمل الموظف لدى مصلحة صاحب العمل الموجودة في المملكة العربية السعودية، مع الحصول على أجر مادي مهما اختلفت مدة العقد، أو شكله أو طبيعته.
