من ضمن الإجراءات المعروفة في المملكة العربية السعودية لدى نظام العمل هي فترة التجربة؛ تلك التي تسمح لصاحب العمل باستقدام عامل لمدة 90 يومًا فقط من أجل أن يتأكد الطرفان من رغبتهما في استمرار العلاقة التعاقدية ومن ثم يتم البتّ في إجراءات استخراج هوية مقيم.
إقرأ ايضاً:منصة في جوانجزو تفتح باب تصدير الدراجات الصينية أمام مستوردي 50 دولةأسعار الذهب في السعودية تتراجع 8.5% — سعر جرام عيار 24 يصل إلى 505 ريال
تلك الفترة هي ما وضعت المديرية العامة للجوازات السعودية مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم تحقيقها لكي يتمكن صاحب العمل من إصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل الذي لا يمتلك هوية مقيم، وهي ما تأتي على النحو الآتي:
- يجب أن يكون سجل العامل المستفيد خاليًا من المخالفات المرورية.
- لا بد أن يكون جواز السفر الخاص بالعامل بصلاحية لا تقل عن 60 يومًا.
- من الضروري أن يكون العامل داخل المملكة العربية السعودية وقت تقديم طلب التأشيرة.
- يُمنع استخراج التأشيرة للعامل الذي تم تسجيله مُتغيبًا عن العمل أو مُتوفيًا.
