تحرص التأمينات الاجتماعية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في الإجابة عن كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فورد إليها سؤال يقول فيه أحد المستفيدين مستفسرا عن شروط صرف تعويض الأمومة للمشتركة،التأمينات الاجتماعية السعودية تكشف عن شروط صرف تعويض الأمومة للمشتركة.
إقرأ ايضاً:رسالة غامضة تقلب الأجواء داخل معسكر البرتغال قبل مواجهة مصيرية في التصفياتتحركات داخل النصر قبل الشتوية.. مؤشرات مقلقة وقرارات مرتقبة قد تغيّر شكل الفريق
كما أن التأمينات الاجتماعية السعودية أجابت عن سؤال أحد المستفيدين قائلة: إن شروط صرف تعويض الأمومة للمشتركة تشمل التالي:أن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً متصلة أو متقطعة تالية لتاريخ التسجيل الفعلي لدى المؤسسة خلال الـ (36) شهراً الأخيرة السابقة لتاريخ الولادة، وعلى أن تكون الولادة وهي على رأس العمل الخاضع للنظام
وبالإضافة إلى أن تكون الولادة بعد انقضاء 6 أشهر على الأقل من تاريخ الحمل سواء ولد الجنين حيّاً أو ميتاً”.
