الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية ممن يملكون العمالة المنزلية لا يعرفون طبيعة الضوابط الأساسية التي يجب التأكد من تحققها في حال الرغبة في تقديم بلاغ تغيب في حق أيٍ من تلك العمالة.
إقرأ ايضاً:منصة في جوانجزو تفتح باب تصدير الدراجات الصينية أمام مستوردي 50 دولةأسعار الذهب في السعودية تتراجع 8.5% — سعر جرام عيار 24 يصل إلى 505 ريال
هذا وقد جاءت من ضمن باقة تلك الضوابط التي أشارت إليها المديرية العامة للجوازات السعودية هي؛ أن بلاغ التغيب لا يتم السماح بتقديمه في حال تبين من النظام أن العامل قد حصل على تأشيرة خروج نهائي؛ وذلك لأن تلك التأشيرة تُسقط حق صاحب العمل في مطالبة معاقبته.
كذلك من الأساسيات التي بسببها يتم منع الموافقة على بلاغ التغيب هي؛ أن تكون هوية إقامة العامل غير سارية الصلاحية، أو أن يكون هناك بلاغ تغيب قد سبق تقديمه في حق نفس العامل.
