تأتي آخر القرارات التي اتخذتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في تعديل نظام العمل بالمملكة.
إقرأ ايضاً:«مسار» تبيع 12 ألف متر في مكة بـ604 ملايين ريال.. 3 أبراج سكنية وبرج ضيافة وربح 344 مليوناً«الداخلية» تُحذّر: 100 ألف ريال غرامة وسجن سنة وترحيل.. ومنع الاستقدام 5 سنوات لمن يُشغّل وافدين مخالفين
فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام العمل في السعودية، وهذا تبعًا لما ورد في الفقرة الثانية من المادة الـ 21 في اللائحة.
ويجرى تطبيق الفقرة الخامسة والتي تختص ببدل السكن والمادة الـ 61 من نظام العمل، وينطلق هذا على الأفراد العاملين بالقطاع الخاص وغير الربحي.
يُعد قرار وزارة الموارد البشرية الجديد هو إلزام صاحب العمل بصرف بدل سكن للعامل، وهذا كخطوة لتعزيز حقوق الموظفين والحفاظ عليها وتحسين بيئة العمل لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 مما يخص توازن بين مصالح أصحاب العمل من جانب والعاملين من جانب آخر.
