أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون وزارة السياحة عن إصدار قرار جديد يستهدف توطين 41 مهنة في القطاع السياحي داخل منشآت القطاع الخاص، في خطوة تهدف إلى تعزيز حضور الكفاءات الوطنية وتوسيع نطاق الفرص الوظيفية أمام المواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
إقرأ ايضاً:تحركات رقابية مكثفة تكشف عن مخالفات مفاجئة داخل جهات حكومية بارزة بالسعوديةاتفاق جديد في الرياض يفتح آفاقاً استثمارية واعدة بين السعودية ودولة بعيدة في أمريكا الجنوبية
ويأتي القرار ضمن جهود الوزارتين في دعم سوق العمل وتحقيق مستهدفات التوطين، حيث يشمل عددًا من الوظائف القيادية والتخصصية مثل: مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير وكالة سفر، مدير رقابة فنادق، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، موظف استقبال، وغيرها من المهن المرتبطة بالمجال السياحي.
وسيُنفذ القرار على ثلاث مراحل تبدأ الأولى في 22 أبريل 2026، تليها المرحلة الثانية في 3 يناير 2027، ثم المرحلة الثالثة في 2 يناير 2028، بحيث تُطبق على كافة المنشآت السياحية ضمن القطاع الخاص.
وقد أُطلق دليل إجرائي عبر الموقع الرسمي للوزارة يوضح تفاصيل القرار ونسب التوطين وآليات المتابعة، إضافة إلى العقوبات المقررة للمخالفين، بهدف مساعدة المنشآت على الالتزام وتحقيق الأهداف المنشودة.
