تحول رقمي جديد.. تطبيق المرحلة الثالثة لتحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا بدءًا من هذا الموعد

كتب بواسطة: محمد جمال | نشر في

في خطوة جديدة نحو تعزيز حقوق العمالة المنزلية وتنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن بدء تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا، اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

ويشمل هذا الإجراء أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمالة منزلية فأكثر، وذلك في إطار خطة تدريجية سبق أن بدأت مرحلتها الثانية مطلع يناير الماضي، والتي طُبقت إلزاميًا على أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 4 عمالة منزلية. وستستمر الوزارة في توسيع التطبيق ليشمل أصحاب العاملين الاثنين فأكثر بدءًا من أكتوبر المقبل، على أن تشمل الخدمة جميع العمالة بحلول يناير 2026.
إقرأ ايضاً:أسعار حديد التسليح في السعودية تشهد تراجعًا ملحوظًا خلال أغسطس وزارة التعليم السعودية تحدد آليات صارمة للتعامل مع الطلاب المتغيبين بعذر أو دون عذر

وأكدت الوزارة أن هذه الخدمة تمثل نقلة نوعية في دعم التحول الرقمي في قطاع العمالة المنزلية، حيث تتيح آليات دفع الرواتب إلكترونيًا عبر القنوات الرسمية مثل المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة من خلال منصة “مساند”. وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الشفافية والموثوقية في صرف الرواتب، وضمان حصول العمالة على مستحقاتهم بشكل منتظم وآمن.

وتأتي الخدمة بمجموعة من الفوائد الملموسة، أبرزها توثيق عمليات تحويل الرواتب بشكل قانوني، وتسهيل إجراءات إنهاء العلاقة التعاقدية أو سفر العامل، فضلًا عن إتاحة إمكانية تحويل الرواتب إلى عائلات العمالة في بلدانهم الأصلية بكل يسر وسهولة.

وتسعى وزارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام إلى تنظيم سوق العمل، وحماية حقوق جميع الأطراف، وتوفير حلول رقمية تسهم في رفع مستوى جودة الحياة لكل من العامل وصاحب العمل.

اقرأ ايضاً