قرار جديد من "الموارد البشرية" يُحدد الفئات المستثناة من حظر العمل تحت أشعة الشمس

كتب بواسطة: حاتم بن فهد | نشر في

في خطوة تنظيمية جديدة تهدف إلى تعزيز السلامة المهنية في بيئات العمل الميدانية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تحديد الفئات المستثناة من قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، والذي يُطبق سنويًا خلال فصل الصيف من الساعة 12 ظهرًا حتى 3 مساءً.

وبحسب التحديث الأخير الصادر عن الوزارة، فإن الفئات المستثناة تشمل العمال الذين يتطلب عملهم التواجد في مواقع غير مكشوفة مباشرة لأشعة الشمس، أو في بيئات تتوفر فيها وسائل الحماية الكافية، مثل المظلات أو أماكن العمل المظللة، إضافة إلى العاملين في حالات الطوارئ، والمهن التي يتعذر فيها تأجيل العمل وفقًا لطبيعة المهام.
إقرأ ايضاً:أسعار حديد التسليح في السعودية تشهد تراجعًا ملحوظًا خلال أغسطس وزارة التعليم السعودية تحدد آليات صارمة للتعامل مع الطلاب المتغيبين بعذر أو دون عذر

وأكدت الوزارة أن القرار يهدف في المقام الأول إلى حماية العاملين من المخاطر الصحية الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس، لا سيما خلال أوقات الذروة التي تشهد درجات حرارة مرتفعة قد تُعرض صحة العاملين لمضاعفات خطيرة مثل الإجهاد الحراري أو ضربة الشمس.

وشددت "الموارد البشرية" على ضرورة التزام المنشآت بالضوابط المحددة، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع العاملين، مع التذكير بإمكانية تطبيق العقوبات النظامية على أي منشأة تُخالف القرار، وفقًا لأحكام نظام العمل.

وتعمل الوزارة بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة على مراقبة مدى الالتزام الميداني من خلال الزيارات التفتيشية، وتتيح للمواطنين والعاملين الإبلاغ عن المخالفات عبر تطبيق "معاً للرصد" أو قنوات التواصل الرسمية للوزارة.

ويُذكر أن قرار حظر العمل تحت الشمس يأتي ضمن سلسلة من المبادرات التي تطلقها الوزارة سنويًا، ضمن جهودها المستمرة لرفع مستوى بيئة العمل وتحقيق أعلى معايير السلامة المهنية، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030 في تحسين جودة الحياة داخل سوق العمل.

اقرأ ايضاً