اتخذت إدارة نادي الاتحاد السعودي قرارًا مثيرًا يحافظ على روح المنافسة داخل الفريق الأول لكرة القدم، بعد أن أعلنت استمرار آلية المكافآت المالية التي تم تطبيقها منذ بداية الموسم الماضي، والتي أثبتت نجاحها في تحفيز اللاعبين وتحقيق نتائج مميزة.
إقرأ ايضاً:إقبال جماهيري كبير بعد طرح تذاكر كلاسيكو الاتحاد والهلال واهتمام واسع قبل الموعد المرتقبقرار جديد من حساب المواطن بشأن التابعين الجدد.. دعم إضافي في هذا الموعد!
وبحسب تقارير صحفية، فإن الإدارة الاتحادية برئاسة أنمار الحائلي رأت أن نظام المكافآت كان له أثر إيجابي واضح على أداء اللاعبين في الموسم الماضي، حيث ساهم بشكل مباشر في فوز العميد بلقب دوري روشن السعودي للمحترفين وكأس خادم الحرمين الشريفين، ليعود الفريق إلى منصات التتويج بقوة بعد غياب.
وتعتمد الآلية على صرف مكافآت مالية للاعبين كل خمس مباريات، وفقًا لترتيب الفريق في جدول الدوري، إذ يحصل نجوم الاتحاد على مكافآت تصاعدية في حال تواجد الفريق ضمن المراكز الثلاثة الأولى، فيما تختلف قيمة المكافآت بحسب موقعه الدقيق في الترتيب.
وأكدت المصادر أن هذا النظام ساهم في خلق أجواء من التحفيز الجماعي والانضباط الفني داخل غرفة الملابس، حيث يسعى كل لاعب لتقديم أفضل ما لديه من أجل الحفاظ على موقع الفريق في القمة وضمان الحصول على المكافآت المقررة.
وترى إدارة النادي أن مواصلة تطبيق هذه الآلية تعزز من روح الفريق الواحد وتشجع اللاعبين على الالتزام والانضباط، خصوصًا في ظل المنافسة القوية هذا الموسم على المراكز المتقدمة في دوري روشن.
من جانب آخر، أشاد عدد من المحللين الرياضيين بخطوة إدارة الاتحاد، معتبرين أن الحفاظ على مثل هذه الحوافز يُسهم في رفع مستوى الأداء الفني للفريق، خاصة مع ضغط المباريات وتنوع البطولات التي يشارك فيها العميد.
ويأتي هذا القرار في وقت يسعى فيه الاتحاد إلى العودة للمنافسة القارية بقوة وتحقيق نتائج إيجابية في جميع المسابقات، وسط دعم جماهيري كبير وتطلعات لمواصلة حصد البطولات.
بهذه الخطوة، تبرهن إدارة الاتحاد على وعيها بأهمية الجانب النفسي والمعنوي في كرة القدم الحديثة، حيث لم تعد المكافآت مجرد حافز مالي، بل عنصرًا أساسيًا في تحقيق الاستقرار والتحفيز المستمر داخل الفريق، بما يضمن استمرار الروح القتالية المعروفة عن العميد.
