أعلنت شركة تهامة للإعلان والعلاقات العامة والتسويق، إحدى أبرز الشركات السعودية العاملة في مجال الإعلام والتسويق، عن صدور حكم ابتدائي من المحكمة العمالية بالرياض بتاريخ 12 أكتوبر الجاري، يقضي بإلزام الشركة بسداد 12.22 مليون ريال لصالح رئيسها التنفيذي السابق عبدالعزيز نجيب السويلم، على خلفية الدعوى العمالية التي أقامها ضد الشركة.
إقرأ ايضاً:تحرك جديد في سعر الريال السعودي اليوم أمام الجنيه المصري يثير تساؤلات المتابعينتحذيرات عاجلة.. أمطار غزيرة وسيول تضرب 13 محافظة في جازان اليوم
وأوضحت الشركة في بيان رسمي نشرته عبر منصة "تداول السعودية" اليوم الاثنين، أن الحكم الصادر لا يزال ابتدائيًا ولم يكتسب الصفة النهائية بعد، مؤكدة نيتها تقديم استئناف رسمي خلال المدة النظامية المقررة قانونًا، استنادًا إلى ما تراه من مبررات قانونية تدعم موقفها في القضية.
وأضافت "تهامة" أن الحكم الحالي لا يترتب عليه أي أثر مالي مباشر في هذه المرحلة من التقاضي، إذ إن المبلغ المقضي به لن يُسجل كمستحق فعلي إلا بعد اكتساب الحكم الدرجة القطعية. كما شددت على أنها ستتخذ جميع الإجراءات النظامية اللازمة لحماية مصالحها وحقوق مساهميها، مشيرة إلى أنها ستفصح عن أي مستجدات جوهرية تتعلق بالقضية فور حدوثها وفق متطلبات الإفصاح في السوق المالية السعودية.
ويعود أصل القضية إلى شهر ديسمبر من عام 2024، حينما قام الرئيس التنفيذي السابق عبدالعزيز نجيب السويلم برفع دعوى عمالية ضد الشركة أمام المحكمة العمالية بالرياض، مطالبًا فيها بمستحقاته المالية بعد قرار إعفائه من منصبه.
وكانت "تهامة للإعلان" قد أعلنت في وقت سابق، وتحديدًا في 5 نوفمبر 2024، صدور قرار مجلس إدارتها رقم (65) المتضمن الموافقة على إعفاء السويلم من منصبه كرئيس تنفيذي للشركة، وذلك ضمن خطة إعادة هيكلة إدارية داخل المجموعة. وعلى إثر ذلك الإجراء، بادر السويلم إلى تقديم دعواه القضائية للمطالبة بمستحقاته النظامية.
ويُتوقع أن تشهد القضية مزيدًا من التطورات خلال الأسابيع المقبلة، خصوصًا بعد تقديم الشركة استئنافها ضد الحكم الابتدائي، إذ من المنتظر أن يتم النظر في الطعن أمام المحكمة العمالية العليا.
وتأتي هذه القضية في وقت تسعى فيه "تهامة" إلى تعزيز استقرارها المالي والتشغيلي في ظل المنافسة القوية بقطاع الإعلان والتسويق، حيث تعمل على إعادة هيكلة بعض إداراتها التنفيذية وتحديث استراتيجياتها بما يتماشى مع متطلبات السوق السعودية.
ورغم صدور الحكم الابتدائي، تؤكد "تهامة" التزامها الكامل بالقوانين والأنظمة العمالية في المملكة، مشددة على احترامها الكامل لأحكام القضاء، مع حقها في الدفاع النظامي المشروع لحماية مصالحها وسمعتها في السوق.