أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن قرار جديد يتعلق بتصحيح أوضاع العمالة المساندة، ويقصد بها العمالة المنزلية المتغيبة عن العمل. ويأتي هذا الإعلان في إطار جهود الوزارة لتعزيز التنظيم داخل سوق العمل وتحسين العلاقة التعاقدية بين أطراف العملية العمالية، سواء العامل أو صاحب العمل. وقد أوضحت الوزارة أن هذه الخطوة تهدف إلى معالجة أوضاع الفئات المتغيبة وتسهيل الإجراءات على أصحاب العمل بما يحافظ على الحقوق ويضمن بيئة عمل مستقرة وأكثر مرونة.
إقرأ ايضاً:موعد صرف معاشات ديسمبر 2025 وخطوات الاستعلام الإلكتروني وتعديل جهة الصرف بالتفصيلأسباب تعليق دعم حساب المواطن وطريقة الاعتراض على الأهلية والفئات المستفيدة بالتفصيل
ويأتي هذا التمديد ضمن سلسلة من الإجراءات التنظيمية التي تعمل عليها الوزارة الفترة الأخيرة، والتي تركز على تطوير قطاع العمالة المنزلية، وتنظيم آليات الاستقدام، وضمان حقوق العامل وصاحب العمل بطريقة عادلة ومتوازنة. كما أن هذا القرار يعكس استمرار جهود الدولة في تحقيق الاستقرار التنظيمي وتسهيل الخدمات عبر المنصات الإلكترونية المعتمدة، وعلى رأسها منصة مساند.
تفاصيل قرار تمديد مهلة تصحيح أوضاع العمالة المنزلية
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن المهلة الخاصة بتصحيح أوضاع العمالة المساندة قد تم تمديدها لمدة تصل إلى 6 أشهر كاملة، بحيث لا تقل مدة التمديد عن هذه الفترة ولا تتجاوزها. وتم اعتماد هذا القرار رسميًا بتاريخ 11 نوفمبر 2025، على أن تستمر المهلة حتى 11 مايو 2026، وهو الموعد المحدد لنهاية فترة التمديد.
وتتيح هذه المهلة لصاحب العمل الجديد إمكانية تصحيح الوضع النظامي للعمالة المنزلية المتغيبة من خلال عدة خطوات إلكترونية عبر منصة مساند. ويأتي هذا الإجراء في إطار أتمتة عملية التصحيح بشكل كامل دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب أو تنفيذ إجراءات يدوية، مما يسهل العملية ويوفر الوقت والجهد على المستفيدين.
وأكدت الوزارة أن دور صاحب العمل لا يقتصر فقط على تقديم الطلب، بل يجب عليه استكمال الخطوات اللازمة لضمان نقل الخدمات بشكل صحيح، وذلك لضمان حفظ الحقوق لكلا الطرفين وتنظيم العلاقة التعاقدية بشكل نظامي.
موعد انتهاء مهلة تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة
ردًا على التساؤلات المتكررة حول موعد انتهاء المهلة، أكدت وزارة الموارد البشرية أن فترة التصحيح تمتد لمدة ستة أشهر كاملة، تبدأ من 11 نوفمبر 2025 وتنتهي في 11 مايو 2026. وخلال هذه الفترة، سيكون بإمكان أصحاب العمل تصحيح أوضاع العمالة المنزلية دون عوائق، مع الاستفادة من الإجراءات الإلكترونية السريعة عبر منصة مساند.
ويأتي هذا القرار بهدف تعزيز الاستقرار داخل المنازل التي تعتمد على العمالة المنزلية، إضافة إلى حماية حقوق العمال عبر تمكينهم من العودة للعمل تحت إشراف صاحب عمل جديد بطريقة قانونية. وقد شددت الوزارة على أن تحسين بيئة العمل هو أحد أولوياتها خلال الفترة الحالية، وضمان حقوق جميع الأطراف يعتبر مبدأ أساسيًا في سياستها.
كما أوضحت الوزارة أن المبادرة تساعد كذلك في تسجيل بلاغات التغيب بشكل قانوني ومنظم، بما يساهم في ضبط سوق العمالة المنزلية ويمنع أي تجاوزات أو استغلال قد يحدث نتيجة العمل غير النظامي.
خطوات تصحيح أوضاع بلاغات التغيب عبر منصة مساند
خصّصت الوزارة آلية واضحة لتصحيح أوضاع العمالة المتغيبة عبر منصة مساند، وذلك من خلال اتباع مجموعة من الخطوات البسيطة التي تنتهي جميعها إلكترونيًا دون الحاجة إلى مراجعة أي جهة أخرى. وتتمثل الخطوات في الآتي:
-
يقوم صاحب العمل الجديد بالدخول إلى منصة مساند والتقدم بطلب نقل خدمات للعامل المتغيب.
-
بعد ذلك يجب على العامل نفسه الدخول إلى المنصة والموافقة على طلب نقل الخدمات المرسل إليه.
-
عقب ذلك يقوم صاحب العمل باستكمال جميع إجراءات النقل عبر منصة أبشر، بما في ذلك سداد الرسوم المطلوبة وإتمام عملية الربط بين المنصتين.
وتهدف هذه الخطوات إلى تسهيل العملية على جميع الأطراف، مع ضمان عدم حدوث أي تجاوزات في البيانات أو الإجراءات، بحيث تتم كل عملية النقل بصورة موثوقة ورسمية.
أثر القرار على سوق العمل والعمالة المنزلية
يمثل تمديد مهلة التصحيح خطوة مهمة ستنعكس إيجابًا على سوق العمالة المنزلية في المملكة، حيث يساعد هذا القرار على تقليل المخالفات، وتحسين جودة الخدمات المقدمة، وضمان حقوق العامل وصاحب العمل وفق الأنظمة المعمول بها. كما يساهم في تعزيز مبدأ الشفافية وتنظيم العلاقة بين الأطراف، إلى جانب دعم عمليات الأتمتة الرقمية التي اعتمدتها الوزارة في السنوات الأخيرة.
ويساعد هذا التمديد كذلك في معالجة التحديات الناتجة عن بلاغات التغيب، ويوفر حلًا قانونيًا لمن يرغب في تحسين وضع العامل بطريقة رسمية دون الدخول في نزاعات أو إجراءات مطولة.
