أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تمديد المهلة المخصصة لتصحيح أوضاع العمالة المساندة المتغيبة لمدة ستة أشهر إضافية. وتأتي هذه الخطوة ضمن الجهود الحكومية لتحسين تنظيم سوق العمل وضمان حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء، وتعكس التزام المملكة بتحقيق بيئة عمل مستقرة ومنظمة وفق رؤية 2030.
إقرأ ايضاً:السعودية تمنح إعفاء كامل من رسوم تجديد الإقامة لست فئات محددة من المقيمينغرامة تظليل السيارات في السعودية تصل إلى 900 ريال وتطبق حتى على المركبات المتوقفة
تمديد هذه المهلة يوفر فرصة مهمة للعمالة المساندة التي انتهت صلاحية إقاماتهم أو صدرت بحقهم بلاغات تغيب، حيث يمكنهم تصحيح أوضاعهم قانونياً والانتقال إلى أصحاب عمل جدد بطريقة نظامية، دون التعرض للمساءلة القانونية.
أهداف مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة
تستهدف المبادرة بشكل رئيسي العمالة المنزلية والمساندة التي تواجه مشاكل في الانتقال القانوني بسبب انتهاء الإقامة أو بلاغات التغيب السابقة. وتهدف إلى:
-
تسهيل الانتقال النظامي للعمالة المتغيبة إلى أصحاب عمل جدد.
-
تعزيز العلاقات التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل.
-
تحسين مستوى الالتزام بالقوانين والنظم في سوق العمل السعودي.
-
الحد من العمالة غير النظامية وتقليل المخالفات المهنية.
من خلال هذه المبادرة، تسعى الوزارة إلى تحقيق التوازن بين حماية حقوق العمالة وتسهيل الإجراءات لأصحاب العمل، بما يضمن بيئة عمل عادلة وشفافة.
طريقة تصحيح أوضاع العمالة عبر منصة مساند
أتاحت الوزارة إمكانية تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة بشكل كامل عبر منصة مساند الإلكترونية، ما يقلل الحاجة للتعاملات الورقية التقليدية ويضمن سرعة الإجراءات. تشمل الخطوات الأساسية:
-
تسجيل صاحب العمل الجديد الدخول إلى منصة مساند الإلكترونية.
-
تقديم طلب نقل خدمات للعمالة المساندة المستهدفة.
-
موافقة العامل على الانتقال إلى صاحب العمل الجديد.
-
استكمال الإجراءات المتعلقة بالرسوم ونقل الخدمات عبر المنصة.
تتيح هذه الطريقة مراقبة دقيقة لكل عملية تصحيح وضمان التزام جميع الأطراف بالشروط القانونية، كما توفر سهولة الوصول للبيانات ومتابعة الطلبات خطوة بخطوة.
استثناءات المبادرة
أكدت الوزارة أن المبادرة لا تشمل العمالة التي تغيبت عن العمل بعد تاريخ الإعلان الرسمي عن التمديد. هذا الإجراء يضمن عدم استغلال التمديد من قبل العمالة المتغيبة حديثاً، ويحفز على الالتزام بالقوانين واللوائح المهنية.
أثر المبادرة على سوق العمل السعودي
من المتوقع أن يكون لتمديد مهلة تصحيح أوضاع العمالة المساندة تأثير إيجابي على سوق العمل بشكل عام. تشمل الآثار المتوقعة:
-
تعزيز بيئة العمل وتحسين العلاقات بين العمال وأصحاب العمل.
-
تقليل نسب العمالة غير النظامية داخل المملكة.
-
زيادة الالتزام بالقوانين واللوائح المهنية.
-
تعزيز العدالة والشفافية في جميع التعاملات المهنية.
هذا التمديد يمثل فرصة أخيرة للعمالة المتغيبة وأصحاب العمل لاستكمال الإجراءات النظامية قبل اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين، مما يسهم في تنظيم سوق العمل بشكل أفضل وتحقيق الاستقرار الوظيفي.
نصائح للعمال وأصحاب العمل
-
التأكد من صحة البيانات عند تسجيل الدخول على منصة مساند.
-
متابعة حالة الطلب خطوة بخطوة لضمان اكتمال الإجراءات.
-
الالتزام بالمواعيد النهائية لتجنب أي عقوبات قانونية مستقبلية.
-
التعاون بين الطرفين لتسهيل الانتقال القانوني وتسوية الأوضاع بشكل سلس.
باتباع هذه الإجراءات، يمكن لجميع الأطراف الاستفادة من التمديد وضمان الانتقال النظامي للعمالة المساندة داخل المملكة، بما يحقق أهداف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تطوير سوق العمل وتعزيز بيئة مهنية عادلة وآمنة.
