شهد سوق العمل في المملكة العربية السعودية تحولاً كبيراً مع إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجوازات عن قائمة المهن المسموح العمل بها بدون كفيل. يأتي هذا التطوير كجزء من رؤية المملكة 2030، بهدف تعزيز حقوق العمالة الوافدة، منحها حرية أكبر، والحد من الاستغلال التقليدي الذي كان شائعاً سابقاً.
إقرأ ايضاً:رسميًا .. إلغاء رسوم المرافقين في السعودية 1447 للفئات المستحقةخطة الدراسة في رمضان 1447.. أيام الدراسة والإجازات الرسمية للطلاب في السعودية
يوفر النظام الجديد للعمالة الوافدة فرصة مباشرة للعمل مع جهة مرخصة، مع ضمان الحقوق القانونية والاستقرار الوظيفي، مما يمثل نقلة نوعية في بيئة العمل السعودية.
أبرز المهن المؤهلة للعمل بدون كفيل
أصبح بإمكان العاملين ممارسة العديد من الوظائف الحيوية بدون الحاجة لكفيل، وتشمل هذه القطاعات:
القطاع الصحي والرعاية
يغطي النظام جميع الوظائف الصحية المهمة، بما في ذلك الأطباء، الممرضين، الصيادلة، فنيي المختبرات والإشعة، بالإضافة إلى أخصائيي العلاج الطبيعي والتأهيل، لضمان توفير خدمات طبية متطورة وفعالة.
الهندسة والتقنية
يشمل النظام جميع التخصصات الهندسية مثل الهندسة المدنية، الميكانيكية، الكهربائية والكيميائية، بالإضافة إلى مهندسي البرمجيات وتقنية المعلومات، لدعم التنمية الصناعية والتقنية في المملكة.
المناصب القيادية والإدارية
يمكن للعاملين في المناصب العليا والإدارية مثل المدير التنفيذي، مدير المبيعات، مدراء الحسابات والإدارات المختلفة، والسكرتارية التنفيذية، ممارسة مهامهم بحرية وشفافية، بما يعزز بيئة العمل المؤسسية.
البناء والتصنيع
يسمح النظام للمهندسين والفنيين في قطاع البناء والمقاولات، وكذلك العاملين في ورش الإنتاج والتصنيع بالعمل بشكل مستقل، مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة والجودة.
الدعم الإداري وخدمات النقل
يشمل النظام الدعم الإداري المتقدم والسكرتارية التنفيذية، إضافة إلى خدمات النقل الشخصي كسائقي الزيارات العائلية، وفق الضوابط واللوائح المعتمدة.
تنويه: قائمة المهن بدون كفيل قابلة للتحديث المستمر، ويمكن الاطلاع على آخر التحديثات عبر منصة "مهن" أو بوابة "أبشر".
مزايا نظام المهن بدون كفيل
يقدم هذا النظام مزايا متعددة تتجاوز مجرد إزالة الوسيط التقليدي:
-
الاستقلالية الكاملة: حرية التغيير أو السفر دون الحاجة لموافقة أي كفيل.
-
حماية قانونية: الحد من الممارسات غير القانونية وضمان تطبيق نظام العمل السعودي بالكامل.
-
استقرار وظيفي وتعزيز الولاء: إقامة علاقة مباشرة مع صاحب العمل المرخص.
-
مساواة وتنافسية عادلة: سوق عمل قائم على الكفاءة والجدارة، وتقليل الفجوة بين حقوق العمالة الوافدة والمواطنين.
-
تحفيز النمو الاقتصادي: جذب الكفاءات العالمية، زيادة الإنتاجية، وتعزيز الاستثمار.
-
مرونة في المسار الوظيفي: تسهيل الانتقال بين الجهات المرخصة ضمن نفس التخصص بعد انتهاء العقد.
شروط الاستفادة من نظام العمل بدون كفيل
لتطبيق النظام بشكل قانوني، يجب الالتزام بالشروط التالية:
-
أن تكون المهنة مدرجة ضمن قائمة المهن الرسمية بدون كفيل.
-
إبرام عقد عمل واضح مع جهة مرخصة لمدة لا تقل عن سنة.
-
توثيق العقد إلكترونيًا عبر منصة "مهن".
-
تقديم إشعار خطي قبل 90 يوماً في حال الرغبة بإنهاء العقد.
-
الالتزام الكامل بنظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية.
أسئلة متكررة
ما أبرز الأمثلة على المهن المشمولة؟ تشمل المهن الهندسية والطبية، المناصب الإدارية العليا مثل المدير التنفيذي، مدير المبيعات، السكرتارية التنفيذية، وظائف البناء والمقاولات، والسائقين الخاصين.
كيف أضمن الاستفادة من النظام؟ يجب التأكد من إدراج مهنتك في القائمة الرسمية على منصة "مهن" أو "أبشر"، وتوقيع عقد مباشر مع جهة عمل مرخصة إلكترونيًا.
هل أحتاج موافقة كفيل للسفر؟ لا، يمنحك النظام حرية السفر دون أي تصريح أو موافقة من كفيل.
نحو مستقبل وظيفي واعد
يمثل إطلاق قائمة المهن بدون كفيل في السعودية خطوة حضارية نحو سوق عمل أكثر عدالة وشفافية، ويعزز الاستقلالية المهنية والكرامة الوظيفية للعمالة المؤهلة، بما يدعم أهداف رؤية 2030 في تنويع الاقتصاد وتحقيق نمو مستدام.
