أعلنت المملكة العربية السعودية عن فتح 13 مجالًا مهنيًا أمام العمالة الوافدة لدعم تنفيذ مشاريع رؤية 2030. القرار جاء بناءً على ما أعلنته الجهات الرسمية المختصة، بهدف سد النقص في المهارات المتخصصة اللازمة لضمان نجاح البرامج التنموية وتسريع إنجاز المشاريع الوطنية الكبرى.
إقرأ ايضاً:
يهدف القرار إلى توفير الكفاءات المطلوبة في السوق المحلية، مع الحفاظ على جودة التنفيذ وتعزيز قدرة القطاعات الحيوية على المنافسة عالمياً، بالإضافة إلى نقل الخبرات للكوادر السعودية.
سبب فتح هذه المهن الآن
تأتي هذه الخطوة في وقت حاسم لتسريع المشروعات الوطنية، حيث تتطلب المشاريع الكبرى كفاءات متخصصة غير متوافرة محليًا بالكم أو النوعية المطلوبة. ويهدف القرار إلى:
-
سد الفجوات المهارية الحرجة في سوق العمل.
-
دعم تنفيذ المشاريع الكبرى المرتبطة برؤية 2030.
-
نقل الخبرات إلى الكوادر السعودية لرفع كفاءتها.
-
تعزيز تنافسية القطاعات السعودية على المستوى العالمي.
قائمة المهن الـ13 المطلوبة للوافدين
تم اختيار المجالات بعناية لتغطية الاحتياجات في القطاعين العام والخاص، مع التركيز على التخصص والقيادة التنفيذية. وتنقسم المهن إلى خمس مجموعات رئيسية:
المجموعة الأولى: القيادة والتشغيل
-
مدير المبيعات: قيادة استراتيجيات النمو والتوسع في السوق.
-
مدير الحسابات: الإشراف على السلامة المالية وضبط العمليات المالية.
-
مسؤول المشتريات: إدارة سلسلة التوريد بكفاءة عالية.
-
أمين المستودع: تنظيم المخزون وإدارة العمليات اللوجستية.
المجموعة الثانية: المالية والمحاسبة
-
المحاسب التنفيذي: متابعة وتنفيذ العمليات المالية اليومية.
-
المساعد المحاسب: دعم الفرق المالية والمهام المحاسبية الروتينية.
المجموعة الثالثة: الدعم الإداري والتنفيذي
-
المساعد الإداري: تنظيم الجداول والمهام اليومية داخل المؤسسة.
-
السكرتير التنفيذي: إدارة ارتباطات القيادات والمتابعات الحساسة.
المجموعة الرابعة: المبيعات والتجزئة
-
مندوب المبيعات: التفاعل مع العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.
-
بائع في منافذ تجارية لقطاعات ناشئة: تلبية احتياجات أسواق متخصصة.
-
بائع في محلات متخصصة: دعم قطاعات تتطلب معرفة مهنية دقيقة.
المجموعة الخامسة: المهن الصحية الحرجة
-
فني تمريض بتخصصات حرجة: سد النقص في مجالات تمريضية متخصصة.
-
المساعد الصيدلي: العمل تحت إشراف صياغة الإجراءات في الصيدليات.
الأثر المتوقع على سوق العمل
من المتوقع أن تسهم هذه المبادرة في تحقيق نتائج ملموسة على المدى القصير والمتوسط، أهمها:
-
ضمان استمرارية تنفيذ المشاريع الكبرى دون تأخير.
-
تعزيز القطاعات الحيوية مثل الصحة والتجزئة والطاقة.
-
تسريع تأهيل الكوادر السعودية عبر نقل الخبرات.
-
رفع جودة الخدمات والمنافسة في سوق العمل المحلي.
الأسئلة الشائعة حول المهن المفتوحة
هل هذه المهن جزء من منصة مساند؟ لا، منصة مساند مختصة بالخدمات المنزلية فقط، بينما المهن المفتوحة للوافدين تنتمي للقطاعين العام والخاص.
هل سيؤثر القرار على سياسات التوطين؟ السياسات الوطنية للتوطين مستمرة، وفتح هذه المهن يقتصر على الحالات التي لا تتوافر فيها كفاءات سعودية مؤهلة، بهدف تعزيز القدرات الوطنية على المدى الطويل.
كيف يمكن التقديم لهذه المهن؟ يتم التقديم عبر القنوات الرسمية مثل بوابة مقيم ومنصة أبشر للعمل، مع الالتزام بجميع شروط الإقامة والتراخيص المهنية المطلوبة.
تمثل هذه الخطوة نموذجًا متوازنًا بين استقطاب الخبرات العالمية وتسريع بناء القدرات الوطنية. المهن الـ13 المطلوبة للوافدين في السعودية 2026 تهدف إلى تلبية الاحتياجات العاجلة لسوق العمل، مع الحفاظ على رؤية طويلة المدى لتعزيز التوطين والنمو الاقتصادي المستدام.
