أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن انطلاق مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المتغيّبة اعتباراً من 18 سبتمبر 2025 عبر منصة "قوى"، في خطوة نوعية تهدف إلى معالجة وضع آلاف العمالة الوافدة التي سجلت تحت حالة "متغيّب عن العمل". وتمثل هذه المبادرة حلاً استثنائياً يتيح للعامل الانتقال إلى فرصة عمل جديدة مع صاحب عمل مختلف، مع الحفاظ على حقوق جميع الأطراف وتعزيز مرونة وكفاءة سوق العمل السعودي.
إقرأ ايضاً:منصة في جوانجزو تفتح باب تصدير الدراجات الصينية أمام مستوردي 50 دولةأسعار الذهب في السعودية تتراجع 8.5% — سعر جرام عيار 24 يصل إلى 505 ريال
الفئات المستفيدة من المبادرة
تستهدف المبادرة مجموعة واسعة من العمالة المتغيّبة، وتشمل الفئات التالية:
-
العمالة التي تغيرت حالتها إلى "متغيّب عن العمل" بعد تجاوز المهلة المقررة بـ 60 يوماً من تاريخ الانقطاع.
-
العمالة التي أصبحت ضمن المتغيّبين نتيجة انتهاء عقد العمل الموثق أو إنهائه.
-
العاملين الوافدين الذين سُجلت ضدهم بلاغات تغيب قبل الإعلان عن المبادرة، بهدف منحهم فرصة للانتقال النظامي لسوق العمل.
شروط الاستفادة من المبادرة
حددت الوزارة عدداً من الشروط لضمان استفادة الأطراف المؤهلة بطريقة منظمة، أبرزها:
-
التزام صاحب العمل الجديد: يجب على صاحب العمل الجديد استلام العامل أن يتحمل مسؤولية سداد أي مستحقات مالية متأخرة مرتبطة برخصة العمل.
-
شرط الإقامة: أن يكون العامل قد أقام بشكل متواصل ومستقر داخل المملكة لمدة لا تقل عن 12 شهراً قبل تاريخ انقطاعه عن العمل أو انتهاء عقده.
-
تقديم ضمانات النظامية: تشمل المبادرة التأكد من استيفاء جميع المتطلبات القانونية قبل الانتقال لضمان حقوق العامل وصاحب العمل الجديد.
أهداف المبادرة وتأثيرها على سوق العمل
تمثل مبادرة تصحيح أوضاع العمالة خطوة استراتيجية ضمن رؤية شاملة لتنظيم سوق العمل السعودي، حيث لا تقتصر على معالجة مشكلة المتغيّبين فقط، بل تسعى إلى:
-
بناء بيئة عمل جاذبة: توفر بيئة مستقرة وشفافة تعزز تنافسية سوق العمل السعودي.
-
حماية حقوق العاملين: تضمن حقوق العمالة الوافدة عند الانتقال بين أصحاب العمل بطريقة قانونية ومنظمة.
-
تسهيل إجراءات أصحاب العمل: تمكّن أصحاب العمل من توظيف العمالة المتوفرة بطريقة سلسة ومرنة مع الامتثال الكامل للقوانين.
-
تعزيز الاقتصاد الوطني: من خلال تحسين مرونة سوق العمل وزيادة كفاءته، ما يعزز إنتاجية الاقتصاد وتنافسية الشركات.
خطوات الانتقال إلى صاحب عمل جديد
تتيح منصة "قوى" إمكانية الانتقال للنظام الجديد بطريقة إلكترونية سلسة، حيث يمكن لصاحب العمل الجديد تسجيل العامل ورفع جميع المستندات اللازمة، بما في ذلك رخصة العمل والهوية والتقارير المالية المتعلقة بالعامل، لتصبح العملية قانونية وموثقة بدون أي عقبات.
الرؤية المستقبلية للوزارة
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تطوير آليات تنظيم سوق العمل بشكل مستمر، بما يحقق التوازن بين احتياجات أصحاب العمل وحقوق العمالة الوافدة. كما تهدف المبادرة إلى تعزيز الشفافية والامتثال القانوني، وتوفير بيئة مستقرة تحفز العمالة على الالتزام وتساعد الشركات على توظيف الكفاءات بشكل فعال وآمن.
تمثل مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المتغيّبة خطوة هامة نحو سوق عمل سعودي أكثر تنظيماً ومرونة، حيث تتيح للعمالة الوافدة فرصة قانونية للانتقال إلى أصحاب عمل جدد، مع ضمان حماية الحقوق وتعزيز كفاءة السوق. وتعكس هذه المبادرة حرص الوزارة على تحسين بيئة العمل، وتسهيل إجراءات التوظيف، ودعم الاقتصاد الوطني عبر منظومة عمل متكاملة وفعّالة.
