تحرص التعليم السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتهتم بالارتقاء بالعملية التعليمية وتطوير المعلم وجعله مواكبا للزمن،وأصدرت تعميما يشتمل دليلا للترقيات الاستثنائية في التعليم
إقرأ ايضاً:«مسار» تبيع 12 ألف متر في مكة بـ604 ملايين ريال.. 3 أبراج سكنية وبرج ضيافة وربح 344 مليوناً«الداخلية» تُحذّر: 100 ألف ريال غرامة وسجن سنة وترحيل.. ومنع الاستقدام 5 سنوات لمن يُشغّل وافدين مخالفين
لذا حددت التعليم السعودية شروط وضوابط الترقيات الاستثنائية ،وجاءت ضوابط الترقيات الاستثنائية كالآتي: لابد أن يتوافر لدى المرشح الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها، ويجب أن يكون قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة، لا يقل عن (ممتاز) أو ما يعادله،
وكذلك ألا يتجاوز عمر المرشح (خمس وخمسين) سنة، ولابد أن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة.
وشددت على ألا يتجاوز عدد من يرقون في السنة المالية نسبة 1% من عدد الوظائف الخاضعة لسلم رواتب الموظفين العام في الجهة، وبما لا يتجاوز 50 موظفا في السنة،وألا يتجاوز عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف ترقيتين خلال خدمته في الدولة.
كما أنه لا يجوز ترقية الموظف استثنائيًا ما لم تمض على الترقية الاستثنائية السابقة ثلاث سنوات على الأقل،وتكون الترقية من جلال لجنة الترقيات الاستثنائية وتعتمد بقرار من وزير التعليم
أما عن شروط الترشيح للترقيات الاستثنائية فإنها تتضمن خمسة شروط، هي كالتالي:تعتمد العناصر التي يحصل عليها الموظف بعد تاريخ المباشرة في الوظيفة الحالية، وضرورة الانضباط الوظيفي والالتزام بأخلاقيات المهنة
وأكدت التعليم السعودية أنه ستجرى المفاضلة أفقيًا بين المرشحين، حسب المراتب إلى مجموعتين: المراتب (1-5) والمراتب (6-12)،وتطبيق عناصر المفاضلة وفق المعايير المحددة.
ومن الجدير بالذكر أن الترشيح يكون حسب آلية تضمن تساوي الفرص في الترشيح بين جميع منسوبي ومنسوبات جهاز الوزارة والإدارات التعليمية ومكاتب التعليم والمدارس.
