هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان الاجتماعي؟الموارد البشرية السعودية تجيب

كتب بواسطة: ليلى سعد | نشر في

تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتحاول أن تجيب على كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فجاء سؤال إليها يقول فيه احد المستفيدين:هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان الاجتماعي؟

وقامت الموارد البشرية السعودية على الفور بالإجابة على ذلك السؤال قائلة: إن وثيقة العمل الحر لاتؤثر مطلقا على الضمان الاجتماعي، وأشارت إلى أنه عند التقدم بطلب معاش الضمان الاجتماعي، فإنه يجب تسجيل كافة أفراد المنزل في الطلب، ويُستثنى من ذلك المطلقة والأرملة التي لديها أبناء، حيث تشترك في السكن مع غيرها بأن تسجل مع أبنائها في طلب مستقل مع إرفاق صك الحضانة.
إقرأ ايضاً:مواعيد ومواقع عروض القوات الجوية في اليوم الوطني السعودي 95 مجلس الشورى يدعم تسريع إجراءات المطالبات التأمينية ويستعرض استراتيجيات التنمية الوطنية

كما أكدت أن الضمان الاجتماعي المطور يعتمد على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش، ولذلك، فإن حصول المستفيد على وثيقة العمل الحر لا يؤثر على الضمان الاجتماعي، ما لم يتجاوز الحد المانع عند دراسة نتيجة الأهلية.

اقرأ ايضاً