شروط إنشاء عقد عمل مؤقت بسهولة ويسر عبر منصة أجير

كتب بواسطة: محمد جمال | نشر في

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية منصة إلكترونية مبتكرة تعرف بـ "منصة أجير"، والتي تهدف إلى توفير خدمات رقمية متعددة للبحث عن العمالة المناسبة في المملكة وفقًا لمتطلبات المهنة، تعتبر هذه المنصة خطوة مهمة تسهم في توفير الوقت والجهد المطلوب للحصول على العمالة المناسبة.

لكن لتتمكن من التسجيل وتنفيذ عقد العمل عبر منصة أجير، يجب عليك توفير بعض الشروط التي حددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، وتشمل هذه الشروط:
إقرأ ايضاً:تطبيق حضوري الجديد في السعودية بين التحول الرقمي وتحديات المعلمين التشكيلة المثالية للجولة الثانية في دوري روشن تعكس أداء النجوم وتألق الفرق

1. تسجيل عقد العمل على منصة أجير وتوثيقه من خلال الغرفة التجارية في السعودية. 2. تحصيل المؤسسة المستوى الأخضر في نظام العمل. 3. عدم وجود أي مشاكل قانونية تتعلق بالعمالة أو توقيف المؤسسة بناءً على حكم من المحاكم. 4. أن يكون العامل الذي تلقى قرضًا من المؤسسة هو جزء من القوى العاملة الأساسية داخل المؤسسة. 5. صلاحية بطاقة إقامة العامل وضرورة سريان عقد العمل الخاص به. 6. رفض طلب المؤسسة إذا كانت نسبة العمال فيها تتجاوز عشرين بالمائة من إجمالي العمالة في المؤسسة.

تلتزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتنفيذ هذه القواعد والشروط لضمان تسجيل وتنفيذ عقود التأجير بنجاح عبر منصة أجير في المملكة العربية السعودية.

اقرأ ايضاً