هل موظف القطاع الخاص مسموح له بالجمع بين وظيفتين؟ الموارد البشرية السعودية تجيب
تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتحاول أن تجيب على كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فورد إليها سؤال من أحد المستفيدين يقول فيه:هل موظف القطاع الخاص مسموح له بالجمع بين وظيفتين؟
وجاء رد الموارد البشرية السعودية بأنها قالت:نعم مسموح لموظف القطاع الخاص الجمع بين وظفتين،ولكن يجب في تلك الحالة الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين.
إقرأ ايضاً:ورشة عمل بالشرقية لتعزيز مهارات الإسعافات الأولية وإنقاذ الأرواحتطبيق حضوري الجديد في السعودية بين التحول الرقمي وتحديات المعلمين
كما أكدت الموارد البشرية السعودية على ضرورة الرجوع لعقد العمل وضرورة الالتزام بما جاء فيه وكذلك الرجوع إلى اللائحة الداخلية للمنشأة، والتأكد عدم وجود شرط يمنع الموظف من الجمع بين وظيفتين.
- التشكيلة المثالية للجولة الثانية في دوري روشن تعكس أداء النجوم وتألق الفرق
- موعد إجازة اليوم الوطني السعودي 95 للطلاب والموظفين وتفاصيل صحة تمديدها
- شواغر وظيفية لدى شركة التصنيع الوطنية في عدة مدن بالسعودية (لا تفوت فرصة التقديم)
- حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في السعودية بعد تعديلات 1445
- طرق الاستعلام عن تأشيرة زيارة برقم الجواز في عام 2023
- قرض شخصي من بنك الراجحي للمستفيدين من الضمان الاجتماعي.. خطوات الحصول عليه وشروطه