من بينها السجن والغرامة | شاهد.. محامي يكشف عن عقوبة الحضور والانصراف دون العمل الفعلي..

كتب بواسطة: محمد جمال | نشر في

كشف المحامي السعودي المعروف "عبد الملك الحبيب" عن عقوبة قيام الموظف بالحضور والانصراف مع إثبات أنه لم يعمل بالفعل سواء في مؤسسات القطاع الخاص أو شركات القطاع العام باستخدام الإمضاء أو البصمة وغيرها من التقنيات التي تثبت الحضور والانصراف.

إقرأ ايضاً:مجلس الشورى يدعم تسريع إجراءات المطالبات التأمينية ويستعرض استراتيجيات التنمية الوطنية جستنيه يربك جماهير الاتحاد بتغريدة غامضة.. إشارات صراع نفوذ خلف الكواليس

حيث شرح عبد الملك عبر برنامج سيدتي أن هذا التصرف يمثل مخالفة وتحمل عقوبة حيث قال: "في حال قيام الموظف بإثبات الحضور والانصراف دون عمل، فإنه يقع في جريمة جنائية، وهي تزوير محررات الحضور والانصراف".

كما أضاف عبد الملك قائلًا: "يمكن للمؤسسة فصل الموظف من المرة الأولى، حال ثبوت قيامه بتوقيع الحضور والانصراف دون العمل، وليس لها علاقة بالغياب 15 يوماً متصلة أو 30 يوماً، لأن الموظف وقع جريمة مخلة بالشرف والأمانة".

واختتم عبد الملك شرحه للعقوبة حيث قال: "إثبات الحضور والانصراف دون أداء العمل، جريمة تزوير لها عقوبة جزائية، وغرامة 30 ألف ريال والسجن 3 أشهر".

اقرأ ايضاً