كشف المختص في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، سعود العمير، عن أسئلة مُجرمة دوليًا لا يجب أن يتم طرحها في المقابلات الشخصية ولكن على الرغم من هذا إلا أنها متداولة ويتم توجيهها للمتقدمين للوظائف في كل مكان.
إقرأ ايضاً:«مسار» تبيع 12 ألف متر في مكة بـ604 ملايين ريال.. 3 أبراج سكنية وبرج ضيافة وربح 344 مليوناً«الداخلية» تُحذّر: 100 ألف ريال غرامة وسجن سنة وترحيل.. ومنع الاستقدام 5 سنوات لمن يُشغّل وافدين مخالفين
وخلال لقاء له في برنامج ياهلا على قناة روتانا خليجية قال العمير عن أسئلة مُجرمة دوليًا في المقابلات الشخصية: "هذه الأسئلة هي:" أصلك من وين؟، وين ساكن؟، كم عدد أبنائك؟، كم عمرك؟، الحالة الاجتماعية؟، جميعها أسئلة مُجرمة وقد تسبب بشكل متعمد أو غير متعمد الانحياز ضد الموظف".
ثم أكمل: "عند الإعلان عن وظيفة إذا كان يشترط سن معين، لابد من كتابته في الإعلان، وبالتالي أي شخص لا ينطبق عليه هذا الشرط لن يتقدم للوظيفة، وإذا لم يتم كتابته لا يحق سؤال الشخص عن السن أثناء المقابلة".
