شروط قبول العذر الطبي في نظام العمل السعودي لعام 2023

كتب بواسطة: سعيد مبارك | نشر في

تقدم المملكة العربية السعودية منصة صحتي لإمكانية الاستعلام عن الإجازات المرضية، بهدف توفير الوقت والجهد للموظفين، ومن أجل قبول العذر الطبي، يجب توافر مجموعة من الشروط المحددة في نظام العمل السعودي، سنستعرض هذه الشروط بالتفصيل:

1. الإجازة للأمراض الخطيرة: إذا كان المرض الخطير سببًا للإجازة، يحصل الموظف على 100% من راتبه خلال السنة الأولى، ومن السنة الثانية، يحصل الموظف على نصف الراتب في الأشهر الثلاثة الأولى، ثم 25% في الثلاثة الأشهر التالية، ولا يحصل على راتب خلال الستة الشهور المتبقية.
إقرأ ايضاً:الأهلي المصري يحسم الجدل حول سفر زيزو للتأهيل الخارجي ويكشف تفاصيل برنامجه العلاجي الهلال يواجه أزمة شارة القيادة.. جدل حول أحقية سالم الدوسري وإنزاجي يلمّح إلى البديل

2. الإجازة المرضية لمدة سنتين: يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة تصل إلى سنتين، خلال الستة الشهور الأولى، يحصل الموظف على الراتب بالكامل، في الستة الشهور التالية، يحصل على 50% من راتبه، وفي الستة الشهور الأخيرة، يحصل على 25% من راتبه.

وتقدم وزارة الصحة في المملكة العديد من الخدمات للموظفين عبر منصة صحتي، وتهدف الوزارة إلى تسهيل الإجراءات وتوفير الخدمات الصحية بشكل سهل وميسر، وسنتعرف على بعض هذه الخدمات:

- استعلام سهل عن الإجازات المرضية عبر منصة صحتي. - حجز مواعيد في المستشفيات العامة والخاصة عبر منصة صحتي. - التعرف على الإجازات المرضية المتاحة للموظف. - تحديد واختيار مواعيد العمليات الطبية عبر تطبيق صحتي.

وبفضل منصة صحتي، يمكن للموظفين الاستفادة من الخدمات الطبية بسهولة ودون الحاجة إلى الانتقال إلى أماكن محددة، مما يوفر الوقت والجهد، تعمل وزارة الصحة على تقديم خدمات طبية متعددة من خلال هذه المنصة، مما يعزز راحة ورفاهية الموظفين.

اقرأ ايضاً