أعلنت المملكة العربية السعودية عن إطلاق نظام جديد لتأشيرة العمل بدون كفيل، في خطوة تُعد من أبرز التحولات التي يشهدها سوق العمل خلال السنوات الأخيرة. ويأتي هذا التوجه في إطار دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030 الساعية إلى تعزيز التنوع الاقتصادي، ورفع كفاءة بيئة العمل، واستقطاب الخبرات العالمية للمساهمة في دفع عجلة التنمية. ويعكس النظام الجديد رغبة المملكة في توفير نمط أكثر مرونة للوافدين الباحثين عن فرص مهنية واستثمارية، بعيدًا عن القيود السابقة المتعلقة بنظام الكفالة التقليدي.
إقرأ ايضاً:طريقة الاستعلام عن الدعم السكني برقم الهوية وشروط استحقاق البرنامج في السعوديةطريقة جديدة لإصدار بطاقة هوية بدل مفقود عبر أبشر بدون مراجعة الأحوال المدنية
ما هي تأشيرة العمل بدون كفيل؟
تمنح هذه التأشيرة للوافدين إمكانية العمل والإقامة داخل السعودية دون الحاجة لوجود كفيل محلي يدير شؤونهم الإدارية أو المهنية. ويتيح النظام الجديد مستوى أعلى من الحرية في الانتقال بين الوظائف، أو تأسيس المشاريع، أو امتلاك العقارات، مع الالتزام بالأطر القانونية والتنظيمية التي أعلنت عنها الجهات المختصة رسميًا. وتأتي هذه الخطوة بغرض جعل سوق العمل أكثر جاذبية للمواهب عالية الخبرة، وتقديم خيارات أوسع للراغبين بالاستقرار أو الاستثمار داخل المملكة.
الشروط الأساسية للحصول على التأشيرة
حددت الجهات الرسمية عددًا من الضوابط التي يجب توفرها لدى المتقدمين للحصول على التأشيرة الجديدة، وتشمل:
-
أن يكون عمر المتقدم 21 سنة كحد أدنى.
-
تقديم ما يثبت القدرة المالية على تحمل مصاريف المعيشة والإقامة في المملكة.
-
إرفاق تقرير طبي يؤكد خلو المتقدم من الأمراض المعدية.
-
تقديم سجل جنائي نظيف من الدولة الأم ومن أي دولة أقام فيها سابقًا.
-
وجود عرض وظيفي أو عقد عمل من جهة مرخصة داخل السعودية عند توفره، مع إمكانية التقديم بدون عقد في بعض الحالات حسب المتطلبات.
وتهدف هذه الشروط إلى التأكد من جاهزية المتقدم وقدرته على الاندماج في سوق العمل بطريقة تتوافق مع القوانين المحلية.
خطوات التقديم على تأشيرة العمل بدون كفيل
أتاحت السعودية إمكانية التقديم إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية المعتمدة، وبخطوات واضحة تشمل:
-
تسجيل حساب جديد على منصة «أبشر» أو عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
-
تعبئة نموذج الطلب الإلكتروني بدقة، متضمناً البيانات الشخصية والمعلومات المهنية.
-
رفع المستندات المطلوبة، ومنها: جواز السفر، صورة شخصية بخلفية بيضاء، كشف حساب بنكي حديث، والتقارير الطبية.
-
سداد الرسوم المحددة عبر القنوات الإلكترونية.
-
إرسال الطلب للمراجعة ثم انتظار إشعار القبول واستلام التأشيرة إلكترونيًا أو من خلال الممثليات الدبلوماسية.
يوفر النظام الجديد عملية تقديم أكثر سلاسة وسرعة مقارنة بالأنظمة السابقة، بما يتناسب مع التحول الرقمي الذي تشهده المملكة.
أبرز مميزات تأشيرة العمل بدون كفيل
التأشيرة الجديدة لا تُعد مجرد تغيير إداري، بل تمثل نقلة نوعية في حرية العمل والإقامة داخل البلاد. ومن أهم المميزات التي يحصل عليها حاملها:
-
إمكانية التقديم لاحقًا للحصول على الإقامة الدائمة بعد استيفاء شروط النظام.
-
القدرة على كفالة أفراد الأسرة من زوج، زوجة، أبناء، أو والدين وفق الضوابط المعمول بها.
-
حرية كاملة في تغيير جهة العمل دون الحاجة لموافقة كفيل.
-
السماح بامتلاك العقارات سواء السكنية أو التجارية.
-
مرونة أكبر في السفر والدخول والخروج من المملكة دون قيود مرتبطة بنظام الكفالة القديم.
-
حرية تأسيس مشاريع استثمارية وإدارتها ضمن الإطار القانوني والتنظيمي المعتمد.
لماذا يمثل النظام الجديد تحولًا جذريًا؟
يمثل إطلاق تأشيرة العمل بدون كفيل خطوة استراتيجية تهدف إلى رفع جاذبية السوق السعودي أمام الكفاءات الدولية، وتقليل التعقيدات البيروقراطية التي كانت تحد من حركة العمل سابقًا. كما يسهم في تعزيز التنافسية ورفع مستوى الإنتاجية، مما يساعد على تطوير قطاعات اقتصادية رئيسية تتطلب خبرات متنوعة. ويعكس هذا التغيير توجهًا واضحًا نحو بناء سوق عمل أكثر انفتاحًا ومرونة يتماشى مع أهداف التنمية الوطنية في المرحلة القادمة.
